Nusantara Satu-Mewakili Bupati Ogan Komering Ulu (OKU) Selatan, Sekretaris Daerah Kabupaten OKU Selatan H. M. Rahmattullah, S.STP., M.M. secara resmi membuka Pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi (Assessment) Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Rangka Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan, yang berlangsung di SMKN 1 OKU Selatan, Desa Gunung Terang, Kecamatan Buay Sandang Aji, Selasa (21/07/2026).
Kegiatan ini merupakan implementasi penerapan sistem merit dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara sekaligus mendukung terwujudnya manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Kementerian Pertanian, Indria Fitriani, S.H., M.AP., Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Selatan Eva Nirwana, S.IP., M.M., para Pejabat Eselon II, para Pejabat Eselon III, para asesor dari Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Kementerian Pertanian, yaitu Cuk Dimas Sunandar, M.Psi., Jaja Netra Puspita, M.Psi., dan Muhammad Haykal, S.Sos., para panitia pelaksana Assessment BKPSDM Kabupaten OKU Selatan, serta para peserta Assessment ASN.
Dalam laporannya, Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Selatan Eva Nirwana, S.IP., M.M. menyampaikan bahwa pelaksanaan Assessment ASN Tahun 2026 bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi pegawai sebagai dasar penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit. Hasil assessment nantinya akan menjadi acuan dalam perencanaan karier, promosi, mutasi, pengembangan kompetensi, serta penempatan pegawai secara objektif sesuai kebutuhan organisasi.
Disampaikan pula bahwa kegiatan Assessment dilaksanakan selama dua hari, 21–22 Juli 2026, hasil kerja sama Pemerintah Kabupaten OKU Selatan dengan Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Kementerian Pertanian. Kegiatan ini diikuti oleh 100 peserta, terdiri dari 23 Pejabat Eselon II dan 77 Pejabat Eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.
Sementara itu, dalam sambutan Bupati OKU Selatan yang dibacakan oleh Sekretaris Daerah, H. M. Rahmattullah menegaskan bahwa pelaksanaan assessment merupakan langkah strategis dalam mendukung percepatan penerapan manajemen talenta ASN sebagaimana amanat kebijakan nasional. Melalui assessment ini diharapkan dapat diperoleh pemetaan potensi dan kompetensi ASN secara objektif sebagai dasar pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta pengisian jabatan berdasarkan prinsip profesionalisme dan sistem merit.
Sekretaris Daerah juga mengajak seluruh peserta untuk mengikuti seluruh rangkaian assessment dengan sungguh-sungguh, menjunjung tinggi integritas, serta menjadikan hasil penilaian sebagai motivasi untuk terus meningkatkan kapasitas diri dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Melalui pelaksanaan kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten OKU Selatan terus menunjukkan komitmennya dalam membangun ASN yang profesional, kompeten, berintegritas, dan adaptif guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif serta pelayanan publik yang berkualitas.
