BPKPSDM OKU Selatan Menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta ASN
Nusantara Satu-Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (OKU Selatan) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKPSDM) menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula BPKPSDM Kabupaten OKU Selatan, Selasa (1/9/2026).
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala BPKPSDM Kabupaten OKU Selatan, Eva Nirwana, S. Ip.,M.M. sebagai bagian dari upaya memperkuat pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja.
Dalam arahannya, Eva Nirwana menyampaikan bahwa manajemen talenta merupakan salah satu instrumen strategis dalam pengelolaan ASN, khususnya untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN sesuai dengan kompetensi serta potensi yang dimiliki.
“Manajemen talenta ASN bukan hanya terkait dengan penempatan pegawai, tetapi bagaimana kita dapat mengenali potensi dan kompetensi setiap ASN untuk kemudian dikembangkan dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi,” ujarnya.
Ia berharap melalui kegiatan sosialisasi ini, para peserta dapat memahami konsep, kebijakan, serta mekanisme penerapan manajemen talenta ASN sehingga dapat diterapkan secara optimal di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.
Sosialisasi diisi dengan pemaparan materi dan diskusi terkait kebijakan, mekanisme, serta penerapan manajemen talenta ASN. Kegiatan ini juga menjadi ruang untuk meningkatkan pemahaman para pejabat yang membidangi kepegawaian di masing-masing perangkat daerah.
Kegiatan diikuti oleh Kasubbag Kepegawaian/pejabat yang membidangi kepegawaian dari sejumlah perangkat daerah, yakni BPKAD, Bapenda, Bapperida, BPKPSDM, Kesbangpol, BPBD, DPMD, Dispora, Dinas Perkim, Dinas PUPR, Dinas Kesehatan, Diskanak, Dinas KUKMPP, Dishub, Dinas Kominfo, Dinas PMPTSP, Dinas Dukcapil, Dinas Damkarmat, Dinas Transnaker, dan Dinsos.
Melalui kegiatan ini, BPKPSDM Kabupaten OKU Selatan terus mendorong penerapan manajemen ASN berbasis sistem merit guna mewujudkan aparatur yang kompeten, berkinerja tinggi, profesional, serta mampu mendukung pencapaian tujuan pembangunan dan peningkatan pelayanan kepada masyarakat.